دانلود - Download

لیست فایل های مشابه

توضیحات کامل در مورد فایل

دانلود تحقیق آماده درباره جنبه های رفتاری حسابرسیداخلی در قالب فایل پاورپوینت با قابلیت ویرایش

امروز برای شما پژوهشگران عزیز یک مقاله آماده درباره جنبه های رفتاری حسابرسیداخلی را آماده دانلود قرار دادیم می توانید به عنوان تحقیق پژوهشی در قالب فایل پاورپوینت ارایه دهید همچنین با قابلیت ویرایش نیز می باشد

جزییات فایلی که دانلود خواهید کرد بصورت زیر می باشد

• عنوان : جنبه های رفتاری حسابرسیداخلی
• فرمت فایل : پاورپوینتppt PowerPoint
• قابلیت اجرا با نسخه های آفیس : 2013 تا آخرین نسخه
• قابلیت ویرایش بعد دانلود: دارد
• امکان پرینت گرفتن : بدون هیچ گونه مشکل در چاپ
• تعداد صفحه : 28 اسلاید

اسکرین شات اسلایدر های این تحقیق جنبه های رفتاری حسابرسیداخلی

قسمتی از متن انتخاب شده از داخل فایل بشرح زیر می باشد

حسابرسی داخلی فرایندی است که در یک سازمان انجام می‌شود و به منظور ارزیابی و اطمینان حاصل کردن از کارایی، کاربردی بودن و اثربخشی سیستم کنترل داخلی سازمان صورت می‌گیرد. حسابرسی داخلی در واقع یک فرایند نظارتی است که توسط افرادی به نام حسابرسان داخلی انجام می‌شود و هدف آن ارزیابی میزان کارایی سیستم کنترل داخلی است.

جنبه‌های رفتاری حسابرسی داخلی به مجموعه‌ای از عوامل و رفتارهایی اشاره دارد که در حین انجام فرایند حسابرسی داخلی توسط حسابرسان داخلی مشاهده می‌شوند. این جنبه‌ها می‌توانند شامل موارد زیر باشند:

استقلال: حسابرسان داخلی باید استقلال کامل را در تصمیم‌گیری‌های خود حفظ کنند و از هرگونه تداخل و تأثیر خارجی جلوگیری کنند. آن‌ها باید به طور مستقل و بی‌طرفانه وظایف خود را انجام دهند و نتایج حسابرسی را بر اساس مدارک و شواهد قابل ارائه تأیید کنند.

حرفه‌ایت: حسابرسان داخلی باید دارای مهارت‌ها و آگاهی لازم در زمینه حسابرسی داخلی باشند. آن‌ها باید با استفاده از استانداردها و روش‌های حسابرسی داخلی، به طور حرفه‌ای و کارآمد وظایف خود را انجام دهند. همچنین، آن‌ها باید بتوانند با تکنولوژی‌ها و سیستم‌های مورد استفاده در سازمان آشنا باشند.

محرمانگی و اخلاق: حسابرسان داخلی باید اطلاعات محرمانه و حساس سازمان را حفظ کنند و به احترام حقوق مالکیت فکری و حریم خصوصی افراد در سازمان رعایت کنند. آن‌ها باید از هرگونه سوءاستفاده از اطلاعات خودداری کرده و در تعامل با دیگران، قوانین و مقررات اخلاقی را رعایت کنند.
انگیزه و تعهد: حسابرسان داخلی باید انگیزه و تعهد قوی به انجام وظایف خود داشته باشند. آن‌ها باید به طور مداوم خود را به روز رسانی کنند و به تحصیلات و آموزش‌های مرتبط با حسابرسی داخلی اهمیت بدهند. همچنین، آن‌ها باید مسئولیت‌پذیری و تعهد خود را نسبت به ارائه نتایج حسابرسی به مدیران و مدیران عالی سازمان نشان دهند.

قابلیت ارتباطی: حسابرسان داخلی باید دارای مهارت‌های ارتباطی قوی باشند. آن‌ها باید بتوانند به طور فعال با اعضای سازمان در تعامل بوده و اطلاعات را به صورت کامل و قابل فهم منتقل کنند. همچنین، آن‌ها باید به درستی گوش داده و نیازهای سازمان را درک کنند.

کنترل استرس: حسابرسان داخلی در طول فرایند حسابرسی ممکن است با شرایط استرس زیادی مواجه شوند. بنابراین، آن‌ها باید بتوانند استرس را کنترل کرده و در مواجهه با فشارهای مختلف، هدفمند و اثربخش عمل کنند.

انعطاف‌پذیری: حسابرسی داخلی ممکن است با تغییرات و شرایط متغیر در سازمان روبرو شود. حسابرسان داخلی باید قابلیت سازگاری و انعطاف با تغییرات را داشته باشند و بتوانند به طور سریع و مؤثر با موقعیت‌های جدید سازمان سازگار شوند.

جنبه‌های رفتاری حسابرسی داخلی برای بهبود کیفیت و کارآیی حسابرسی و تأثیرگذاری مثبت بر سیستم کنترل داخلی سازمان بسیار مهم هستند. توجه به این جنبه‌ها در انجام حسابرسی داخلی باعث می‌شود که نتایج حسابرسی قابل اعتماد و مورد قبول باشند و سازمان بتواند از سیستم کنترل داخلی بهره‌وری بیشتری را به‌دست آورد.

و ... برای مطالعه کامل فایل جنبه های رفتاری حسابرسیداخلی را دانلود فرمایید